Группа поддержки руководителя: кем себя окружить, чтобы жилось интереснее и проще

Оптимизируй себя

Teamlead
HR
Коммуникация
Управление командой
Soft Skills
Личное развитие
Эмоциональный интеллект
Менторинг

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Энергичный доклад о том, как руководителю найти себе... друзей! И не только тех, с кем можно поехать на рыбалку или сходить в бар, а с кем можно обсудить рабочие моменты, спросить совета и не потеряться среди менеджерского одиночества.

Целевая аудитория

Руководители, которым интересно смотреть за рамки собственного огорода. А на самом деле — вообще все руководители :)

Тезисы

По статистике, на одного руководителя приходится в среднем 7 специалистов — это значит, что если не делать дополнительных усилий, других руководителей вокруг всегда будет немного.

С кем советоваться по разным пипл-менеджерским вопросам и сложным жизненным ситуациям? Как понять, в порядке ли твое профессиональное и карьерное развитие или ты стагнируешь? А достаточно ли тебе платят или ты уже давно стоишь больше и просто не знаешь об этом? Где искать ментора?

На эти и многие другие вопросы помогает находить ответы правильная среда для внерабочего общения о работе — так называемая группа поддержки руководителя. Поговорим о том, как ее создать.

👉 Руководитель продукта; ex-VK Музыка, Тинькофф, Яндекс
👉 Карьерный ментор для продактов, IT-руководителей и предпринимателей
👉 Founder и CEO медиастартапа о нижегородской музыке

.

.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй себя