6 "мягких" навыков для того, чтобы не разрушаться в кризис

Оптимизируй себя

Доклад принят в программу конференции

Тезисы

За прошедшие 2,5 года нам довелось пережить несколько серьезных психологических кризисов (пандемия, спецоперация), к которым не был готов никто. Иллюзия стабильности мира разрушилась, пришлось менять не только бизнес-процессы, подход к управлению, но и всю нашу жизнь.

На выступлении расскажу об опыте совладания со сложными ситуациями IT-руководителей таких компаний, как Газпром нефть, Сбер, Epam, DINS, VEEAM и других.

Из доклада вы узнаете:
* с какими психологическими сложностями и проблемами команд столкнулись руководители в крупных компаниях в период пандемии и начала спец. операции;
* причины, которые легли в основу психологических кризисов управленцев;
* конкретные практики и подходы, которые помогли выстоять в кризис, не разрушиться и даже вырасти и укрепиться руководителям и командам.

Юлия Аравина

Независимый консультант

Психолог, коуч, бизнес-тренер. Сейчас работает как независимый консультант с частными клиентами и с компаниями.
Больше 10 лет занимается обучением и развитием, из них 5 лет руководила направлением обучения и развития в IT-компаниях.
С 2015 года — коуч IT-руководителей, с 2019 года — автор wellbeing-проектов в IT.
Свежие значимые проекты:
* Наставничество в курсе "Управление командой" в Яндекс.Практикуме.
* Коуч руководителей в период трансформации, проект "Я-центр изменений" в Газпром нефти/
* Коуч и психолог по теме wellbeing для компаний EPAM, DINS, VEEAM/

Независимый консультант

.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй себя