В какой-то момент тимлид приходит к тому, что интуитивного подхода к управлению командой уже мало. Как подступиться к команде с системной точки зрения и не поддаться синдрому утёнка, используют подход с первого же курса для тимлидов?

Методологий и инструментов так много, как понять, как подобрать инструменты по себе? Как понять, что брать как инструмент, а что остается моделью для теории? Что ещё примерять к команде, кроме стадий по Такмену? Что еще актуально, а что никогда не было доказано? Что вредно?

В своем докладе ищу ответы на то, как извлечь максимальную пользу, применяя разные модели, и не свернуть не туда.