Легко и привычно считать, что вам достался плохой начальник. И задачи плохо ставит, и критикует слишком много, и вообще не хватает в нём душевности/адеквантности/рассудительности - нужное подчеркнуть.
И я недавно попал в такую вот историю с "ужасным начальником". Несколько месяцев я распутывал клубок причин почему для меня этот начальник так ужасен. Оказалось, что часть негатива обусловлена... мной самим. Признаться в этом было очень стыдно. Пойти разбираться с этим - страшно до ужаса. Но только так можно научиться жить в сложной иерархии любой крупной компании. И сделать себе успешную карьеру.
Но бывают ситуации, когда вы сделали многое, а отношения всё никак не складываются. Как понять, что стоит расстаться? И какие есть индикаторы того, что ваши старания не приведут к успеху?
Приходите обсудить сложных начальников и то, чему нас учат такие ситуации.