Стратегия личного бренда для интровертов: как быть заметным, не крича

Оптимизируй себя

Большие проекты/команды

Модели руководства

Корпоративная культура и мотивация

Выбор стратегии долгосрочного развития, KPI

Soft Skills

Личное развитие

Эмоциональный интеллект

11 ноября, 11:10, «Зал 06 / С1»

Google Outlook Apple

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Личный бренд, репутация внутри компании — это очень эффективный драйвер для построения карьеры. В докладе Александр поделится инструментами прокачки внутреннего личного бренда, которые он опробовал на собственном опыте.

Целевая аудитория

Этот доклад для тех, кто: * чувствует, что их реальный вклад часто остается «невидимым» — несмотря на глубокую экспертизу; * хочет влиять на бизнес-решения, но предпочитает делать это через содержание, а не самопрезентацию и политику; * ищет стратегии роста, которые не требуют превращаться в «человека-оркестра» или мастера office politics. Убежден: лидерство — это про результат, а не громкость. Если это про вас — welcome!

Тезисы

В индустрии доминирует нарратив «будь громче, заметнее, активнее». Но что делать тем, чья сила — в глубине, а не в яркости? Как расти, когда твоя компания не выстраивает систему поддержки для «тихих профессионалов»?
В IТ-командах 60% лидеров — интроверты, но корпоративные правила видимости написаны экстравертами. Результат: талантливые специалисты остаются «невидимками», их идеи игнорируют («это не моя работа»), а карьера упирается в потолок — потому что «нужно больше коммуницировать» или «просто выступай чаще!» (спасибо, кэп).

Я предлагаю вам узнать про несколько работающих решений, которые применял и нащупал сам (в том числе расскажу про то, что не сработало для меня).

* Практические стратегии карьерного роста для тех, кто предпочитает substance over style.
* Неформальное лидерство: как зарабатывать авторитет через менторство, внутренние инициативы, экспертную позицию и инициативу/ответственность.
* Стратегия «точечной видимости»: куда направлять усилия для максимального эффекта при минимальных «публичных» действиях.
* Работа с сопротивлением: как доносить идеи в организациях, где статус-кво сильнее инноваций.

Расскажу про мой путь от технического специалиста до стратега — без «громких» заявлений, но с измеримым влиянием.

Что вы получите:
* чек-лист понятных шагов для роста «тихого профессионала»;
* конкретные кейсы трансформации личного влияния;
* инструменты для навигации в корпоративных реалиях.

Александр Фокин

МТС Web Services (MWS)

Более 10 лет помогает компаниям в сфере IТ выстраивать и оптимизировать процессы, разрабатывать и внедрять стратегии, развивать RnD-культуру и интегрировать инновации.
В Сбере и MWS прошел путь от инженера до лидера по стратегии, а сейчас в MWS отвечает за стратегический менеджмент развития инфраструктуры.

Его навыки разработки, понимание природы данных, опыт дизайнера и подход с фокусом на результат позволяют успешно реализовывать сложные проекты и решать нестандартные задачи.

Вне работы увлечен стратегией жизни, горным туризмом, дайвингом и биохакингом.