Во многих компаниях тимлиды растут методом проб и ошибок. Это эффективно, но долго. Формальные тренинги не решают текущих задач. Это дорого и часто оторвано от реальности. В то же время внутри компании уже есть колоссальный ресурс — опыт других руководителей. Его можно задействовать.
Мастермайнд-группы — это проверенный рабочий инструмент, который при умелом использовании помогает тимлидам становиться сильнее: через открытый диалог друг с другом, поддержку, обмен опытом и совместный поиск решений.
В докладе разберу:
* что такое мастермайнд-группы и чем они отличаются от воркшопов, тренингов и брейнштормов;
* какие управленческие задачи они помогают решать и какие навыки развивают;
* как запустить мастермайнд-группу внутри компании без бюджета: структура, алгоритм, подводные камни;
* что можно попробовать самостоятельно уже завтра — без долгой подготовки и сложных обучений.