Мнение Программного комитета о докладе
Юля расскажет, как качества, которые мы считаем неправильными, неприятными и которых стараемся избегать, могут помочь в карьере руководителя. Доклад будет полезен руководителям любого уровня.
Изнанка тимлидства: как вырасти, осваивая свою «темную сторону»
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Все, кто столкнулся со «стеклянным потолком» в карьере и замечает, что старые способы движения по карьерной лестнице не работают. Особенно полезно будет middle-менеджерам, которые уже не раз выгорали.
Тезисы
В какой-то момент IT-лидер может упереться в потолок: кажется, что он все делает правильно — поддерживает команду, развивает эмпатию, налаживает отношения со смежниками, но роста нет. Возникает ощущение выгорания, бесполезности или «бесконечного застревания в одной компании».
Этот доклад — о том, что дальше. Что за следующим карьерным уровнем стоит не только компетентность и эмпатия, но и освоение качеств, которые часто кажутся «неправильными»: здоровый нарциссизм, умение вести жесткие переговоры и проявлять агрессию, ощущение одиночества. Мы поговорим о «темной стороне» лидерства, о том, как научиться ее использовать для роста, сохраняя этичность и опору на ценности.
Коуч IT-руководителей и команд, психолог, бизнес-тренер. Сейчас работает как независимый консультант с компаниями и частными клиентами.
Больше 15 лет занимается обучением и развитием, из них 5 лет руководила направлением обучения и развития в IT-компаниях.
С 2015 года — коуч IT-руководителей, с 2019 года — автор wellbeing-проектов в IT.
Свежие значимые проекты:
* наставничество для руководителей в курсе «Управление командой» в Яндекс Практикуме;
* эксперт по развитию стратегического и аналитического мышления руководителей в проекте Иннополиса для Ростелекома;
* эксперт по развитию доверия в управленческих командах для Т-банка, ATI.SU;
* коуч и психолог по теме wellbeing для компаний Газпром нефть, EPAM, DINS, VEEAM, СберМаркет, Самокат, Рексофт, ERP Band, DDL и др.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
