Witherwill: тренд общества усталости, или Как отдыхать от ответственности

Оптимизируй себя

Управление, менеджмент и бизнес
Корпоративная культура и мотивация
Teamlead
Управление командой
Soft Skills
Личное развитие
Эмоциональный интеллект
Расширение кругозора
Лайфхаки

Доклад принят в программу конференции

Целевая аудитория

Все кто начинают и продолжают управлять командами. Для кого “ответственность за других” - это необходимая ежедневная рутина. Тимлиды на старте, тимлиды и тимлиды тимлидов, топ-менеджмент.

Тезисы

Witherwill случается, когда истощен от необходимости постоянно принимать решения, когда усталость превращается в безразличие. Если вы хоть раз хотели всё бросить и уйти в горы - вы понимаете о чем речь)

“Вам ничего не хочется делать, вы не делаете, а легче не становится” - это оно. Witherwill живет за две ступени до выгорания, если заметить первые признаки, можно не дойти до уголька.
Поговорим о том, как
*снять ответственность, чтобы тебя не уволили;
*отдыхать без угрызений совести;
*реанимироваться, пока команда не заразилась вашим состоянием.

Екатерина Коннова

Высокие технологии для бизнеса

4 года как совмещаю роль Коуча (ИП Коннова) и роль Проджекта в IT-компании (ООО Высокие технологии для бизнеса). Провожу коуч-сессии по запросам личностного роста и строю экосистему MELD (венчурный фонд+шэринг экспертизы партнеров+биржа лидов+маркетинг на аутсорсе). Путешествую, изучаю нейрофизиологию мозга, помогаю развивать ИТ-отрасль в своем родном Оренбургском регионе, провожу хоровые вечеринки (хор для эмоциональной разгрузки).

Видео