Мой проект все ненавидят

Оптимизируй себя

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

В докладе Александра расскажет как внедрить непопулярные изменения и не выгореть. На примере своего проекта внедрения ролевой модели доступов в Авито, покажет, как работать с сопротивлением, где искать союзников и быстрые победы, также как закрепить результат, используя модель Коттера.

Целевая аудитория

Лиды, которые внедряют вызывающие сопротивление изменения в команду или на всю компанию, или которые хотят научиться работать с сопротивлением

Тезисы

В работе мы иногда сталкиваемся с проектами или процессами, внедрения которых встречает большое сопротивление. В докладе я расскажу, как стартовала в Авито раскатку ролевой модель доступов - по сути ограничение доступов для сотрудников по ролям - от старта проекта, работу с ценностями и свой мотивацией (легко демотивироваться и выгореть, когда встречаешь негатив на каждом шагу), до успешного запуска и принятия и осознания полезности внутри.

Разберемся, как работать с сопротивлением и придти к успеху)

Александра Прокшина

Авито

Больше 14 лет занимается backend-разработкой, последние 8 лет работает на руководящих позициях. Активный участник отраслевых конференций. Серьёзно увлекается игрой в «Мафию», с недавнего времени ведет подкаст Свободный слот.