Тимлид — это самый важный шаг в карьерном пути IT-менеджера. Именно на этом шаге происходят самые главные трансформации сотрудника из роли individual contributor’а в роль руководителя.

Из доклада ты узнаешь, какой путь мы в Тинькофф прошли для того, чтобы с нуля выстроить сообщество тимлидов и линейку их развития. С чего начинали, на какие грабли наступали и что у нас в итоге получилось.

Расскажем:
* что обычно ожидают от тимлидов в компании и как развить себя, чтобы в эти ожидания попасть (особенно когда нужно все и сразу);
* правда ли каждой компании нужна своя матрица компетенций тимлидов и как ее создать;
* как оценить себя и кто может в этом помочь;
* как мы за 2 года создали сообщество тимлидов в Тинькофф и построили систему обучения и наставничества;
* как все это сделать, если у вас нет бюджета и ресурсов.