Как давать обратную связь, чтобы она раскрывала потенциал коллеги — а не ломала отношения?

В командах могут избегать неудобных разговоров: о том, что не срабатывает, где не совпадают ожидания, что вызывает напряжение. Но замалчивание проблем не делает их меньше и, уже тем более, не решает их.

На нашем мастер-классе :
— разберём, как взращивать культуру обратной связи без «насилия» и излишней мягкости,
— покажем, как можно давать и принимать отзывы так, чтобы это усиливало команду,
— расскажем, как работает формат коллегиального обзора и какие преимущества дает,
— и поговорим о том, как поддерживать доверие и ясность даже в сложных моментах.

Честно, по делу и с опорой на живую практику.