Открытая запись подкаста «Три тимлида заходят в бар»: Как мотивировать и удерживать senior-сотрудников: денежные и неденежные методы

Митапы и мастер-классы

Доклад принят в программу конференции

Целевая аудитория

Тимлиды, руководители групп и мидл-менеджеры, работающие с сильными senior-специалистами. Senior-специалисты, которым интересно заглянуть «по ту сторону» мотивации

Тезисы

Это открытая запись подкаста «Три тимлида заходят в бар» с продолжением в формате круглого стола. Сначала ведущие: Настя, Женя и Витя раскроют разный взгляд на тему мотивации и удержания ценных и высоко-грейдовых специалистов. А потом обсудят это с залом, где вы сможете задать свой вопрос, высказать тезис и подискутировать.

Вы ходили в бар с опытным коллегой, который делился байками из своей управленческой практики? Ну а сразу с тремя такими коллегами? Если нет, то приглашаем — выпивка только виртуальная, зато разговоры настоящие.

В этом выпуске трое тимлидов обсуждают:
- Чем работа с мотивацией senior-специалистов отличается от работы с джунами/мидлами?
- Есть ли потолок компетенций в каждой конкретной команде, или это иллюзия?
- Как рассказать синьеру, что теперь самый умный в комнате — это он?
- С ростом грейда, скорость роста замедляется — как обсуждать это с командой?
- Не только зарплата: как мы можем терять лучших людей из-за выгорания. И что с этим делать?
- Что делать, если лучший разработчик проекта принес оффер на х2?
- Как перестать бояться, что вашего синьера схантит модный крипто-нейро-AI-стртап и начать жить?
- Ваш самый синьерный синьер ушел: что дальше?

Руководит направлением Managed Services в Ozon. Вместе со своей командой развивают ряд инфраструктурных сервисов и предоставляют их через внутреннее облако. Среди сервисов: шина данных на основе Kafka, собственное объектное хранилище s3 поверх ceph, хранилище секретов на базе Vault, а также etcd, redis, memchache и другие. Решают задачу предоставления инфраструктуры как сервиса.

Ранее успел побывать на разных должностях от разработчика до CTO. Выстраивал команды, процессы разработки и руководил проектами. Ведет подкаст о жизни в IT «Кода кода». Является членом ПК YaTalks и Ural Digital Weekend.

Работает в Яндексе с 2020 года, руководит отделом Devtools. Отвечает за инструменты разработки в Яндексе — от VCS до CI/CD — и за счастье разработчиков компании при их использовании.
Проводит митапы DevTools Party и Субботники по инфраструктуре.

Популяризатор темы развития soft skills в IT, входит в программный комитет Podlodka Soft Skills Crew и Yet Another Level, ведёт Telegram-канал для начинающих руководителей.

Помимо управленческой деятельности, устраивает в своих командах интересные тимбилдинги и регулярные игры в Dungeons and Dragons.

Ведущий технический менеджер проектов Yandex Infrastructure, IT-консультант.
Автор телеграм-канала «Тимлид Очевидность» и ведущий подкастов «Кода кода» и «Три тимлида заходят в бар».

Видео

Другие доклады секции

Митапы и мастер-классы