Это открытая запись подкаста «Три тимлида заходят в бар» с продолжением в формате круглого стола. Сначала ведущие: Настя, Женя и Витя раскроют разный взгляд на тему мотивации и удержания ценных и высоко-грейдовых специалистов. А потом обсудят это с залом, где вы сможете задать свой вопрос, высказать тезис и подискутировать.
Вы ходили в бар с опытным коллегой, который делился байками из своей управленческой практики? Ну а сразу с тремя такими коллегами? Если нет, то приглашаем — выпивка только виртуальная, зато разговоры настоящие.
В этом выпуске трое тимлидов обсуждают:
- Чем работа с мотивацией senior-специалистов отличается от работы с джунами/мидлами?
- Есть ли потолок компетенций в каждой конкретной команде, или это иллюзия?
- Как рассказать синьеру, что теперь самый умный в комнате — это он?
- С ростом грейда, скорость роста замедляется — как обсуждать это с командой?
- Не только зарплата: как мы можем терять лучших людей из-за выгорания. И что с этим делать?
- Что делать, если лучший разработчик проекта принес оффер на х2?
- Как перестать бояться, что вашего синьера схантит модный крипто-нейро-AI-стртап и начать жить?
- Ваш самый синьерный синьер ушел: что дальше?