Вокруг _света_ ИИ-песочницы за 90 дней: как с нуля запустить безопасные эксперименты и не сломать процессы команды

AI-трансформация: внедрение практик и переориентация ролей

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Тимлиды и руководители небольших команд разработки, платформенные и инфраструктурные команды

Тезисы

Когда в компанию приходит запрос “сделайте нам что-нибудь крутое с ИИ”, чаще всего за ним нет ни готового контура безопасности, ни понятного процесса экспериментов, ни договоренности, кто вообще принимает решения. В итоге команды либо тонут в хаотичных пилотах, либо месяцами согласовывают инфраструктуру и так и не доходят до пользы. Мы расскажем, как мы с нуля запускали ИИ-песочницу за три месяца: от постановки задачи до первых сценариев использования, понятных правил работы и контура для безопасных экспериментов. Поговорим и про то, как тимлиду и руководителю собрать процесс, договорить стейкхолдеров и не дать инициативе развалиться на старте. Что будет в выступлении: - Точка старта: откуда взялся запрос на ИИ и почему классический проектный подход здесь не сработал бы. - Команда экспедиции: как определить минимальный состав на старте и какие роли нужны в первые 90 дней (заказчик, техлид, безопасность, инфраструктура, методологи, будущие пользователи; спойлер: ядро 5–7 человек). - Маршрут и правила игры: какие процессы нужно ввести сразу - идей, приоритизация гипотез, правила доступа, критерии успешности пилота, формат демо. - Ямы и обрывы по пути: где обычно всё ломается - завышенные ожидания, отсутствие владельца, конфликт между скоростью и безопасностью, попытка сразу «делать прод». - Результаты: что реально получилось за первые три месяца, какие идеи пришлось отложить или признать неудачными и почему. - Что остаётся после путешествия: как песочница помогает не только тестировать модели, но и готовить команду к AI‑трансформации через понятный и безопасный маршрут изменений.

Заместитель генерального директора ГНИВЦ

Видео

Другие доклады секции

AI-трансформация: внедрение практик и переориентация ролей