«Команда, которая растит команду (совместная программа с вузом). Как набрать и заинтересовать»

Мы расскажем о своем видении:  Особенности рынка ERP-систем и кастомизированных систем в России: ловушки и ограничения. Проектный треугольник уже давно не треугольник.  Стратегия кадрового суверенитета. Требования к специалистам. Почему нам нужны специалисты нового поколения.  Синергия и экономика win-win-win. Расчет инвестиций компании VS затраты на найм готовых разработчиков и аналитиков. Лояльность и ценности.  Архитектура карьерного трека. Масштабирование подхода по передаче опыта для создания самоподдерживающейся системы подготовки кадров без раздувания штата HR и случайных людей, зашедших не в ту дверь.  Как рассказать будущему специалисту об особенностях работы ИТ-сферы правдиво и с иронией за 15 минут, чтобы он сделал выбор учебной траектории: реальная «ИТ-прожарка» - вернемся в студенчество.