Глаза не горят? Как заново обрести смысл и интерес, не меняя работу

Оптимизируй себя

Teamlead
Soft Skills
Личное развитие

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Обсуждая этот доклад, мы в Программном комитете конференции долго спорили, может ли тимлиду быть скучно на работе. В общем, если вам на работе скучно и бесперспективно, но сравнимую зарплату в другом месте не дают, то вам сюда.

Целевая аудитория

Руководители, погрязшие в рутине и потерявшие смысл в работе. Или те, чьи сотрудники теряют мотивацию без развития.

Тезисы

Работа похожа на день сурка? Чувствуете, что переросли свои задачи и потеряли интерес? Или замечаете все это у команды?

Я расскажу, что такое boreout (выгорание скуки): как оно проявляется и чем опасно, как влияет на эффективность, как его вовремя распознать и преодолеть. И поделюсь конкретными техниками, чтобы снова «разжечь» внутренний огонь (у себя или команды), не меняя работу.

Вы заберете с собой более 10 проверенных способов, как:
1. сформулировать новый смысл, который будет вдохновлять;
2. добавить новизны даже в рутинные задачи;
3. найти интересы вне работы, которые будут давать энергию на рабочие проекты.

Коуч трудоголиков. Автор телеграм-канала «Потрудитесь отдохнуть!».

Помогает лидерам и командам научиться восстанавливать энергию для достижения высоких результатов (с удовольствием и без выгорания!).

10+ лет в маркетинге IT-компаний, 6+ лет в роли руководителя команд.
Сертифицированный коуч международной ассоциации ICI и бизнес-тренер.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй себя

Управление конфликтами 101
Артур Орлов

Частная конфликтологическая практика