Как строить антикризисную карьеру в IT, чтобы всегда быть востребованным?

Оптимизируй себя

Корпоративная культура и мотивация
Антикризисный менеджмент
HR
Мотивация сотрудников
Личное развитие
Эмоциональный интеллект
Расширение кругозора
Профессиональное развитие инженера

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

В условиях неопределенности и массовых сокращений даже сильные специалисты могут столкнуться с рисками. Этот доклад даст практическую стратегию, как оставаться востребованным, адаптироваться к изменениям и не оказаться перед закрытыми дверями рынка.

Целевая аудитория

Целевая аудитория — опытные IT-специалисты (Senior, Lead, Principal), тимлиды и руководители команд, которые хотят укрепить свои позиции, избежать стагнации и оставаться востребованными даже в кризис. Это те, кто чувствует, что «засиделся» на одном месте, хочет расти, но не понимает, какие шаги для этого нужны. Также материал будет полезен разработчикам, переходящим в управленческие роли, и тем, кто рассматривает более зрелые продуктовые команды. Эти люди уже достаточно опытны, чтобы задумываться о своей карьерной стратегии, но могут не видеть всех возможностей или не знать, какие шаги помогут укрепить их позиции. Для них важно не просто «выжить» в кризисе, а оставаться востребованными и выбирать работу, а не искать ее в панике.

Тезисы

Как строить антикризисную карьеру в IT, чтобы всегда быть востребованным? В условиях неопределенности важно не только сохранять работу, но и управлять своей карьерной траекторией.

В этом докладе:
* как заранее распознать сигналы нестабильности в компании и не оказаться перед фактом сокращения;
* почему важно поддерживать активные карьерные возможности, даже если все стабильно;
* как развивать гибкость без хаотичных смен работы и осваивать навыки, которые сохранят конкурентоспособность.
* как формировать профессиональную репутацию, чтобы компании сами предлагали интересные роли.
* почему личный бренд — это не только публичность, а еще и правильные связи внутри индустрии.

Этот доклад поможет тимлидам и опытным IT-специалистам стратегически управлять своей карьерой, чтобы быть востребованными в любых условиях.

Карьерный стратег.
Executive search C-lvl и РМ.
Ведет канал t.me/ProductHR
Остальное о Татьяне: https://taplink.cc/gorokhovskaia.tatiana

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй себя

Управление конфликтами 101
Артур Орлов

Частная конфликтологическая практика