Эпоха фейк-резюме
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Доклад о найме в современных реалиях, когда кругом кандидаты, которые преукрашивают и завышают свой опыт, ради прохождения отбора на следующий этап собеседования. Но ведь все это не просто так, их целенапрпавленно этому обучают и учат как отвечать на собеседования с HR, чтобы устроиться на работу. Да, таковы современные реалии, но с этим не надо мириться, а надо научиться выявлять таких кандидатов на ранних этапах, чтобы не допустить их до трудоустройства. Я расскажу как можно выявить их, какие вопросы задавать им, и как можно отсечь их после первого собеседования. Интересно? Тогда приходите на доклад!
15 лет в ИТ, 10 из них в компании СДЭК, за время работы коммитил почти во все PHP проекты компнии. Еще увлекаюсь футболом, это помогает командной работе и навыкам коммуникации, организовал футбольную команду в компании.
Видео
Другие доклады секции
Найм, онбординг и удержание в условиях нестабильного рынка и срезания костов
