Фасилитация без гуру: ретро, стратсессии и прочие командные практики своими силами
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Модерация, генерация, брейншторм, фасилитация: что это за HRовские словечки, а главное, – как они связаны с работой тимлида?
Вышеперечисленные термины не магия, доступная наёмным профи, а управленческий навык, который можно освоить и применять в работе, если тимлид и команда сталкиваются с задачами, которые требуют поиска решения методом группового решения.
Уже очевиден тренд ухода от привлечения внешних экспертов для проведения командных фасилитаций, а доступные ИИ-ассистенты только усиливают тренд. Оставьте рутину именно им, а себе добавьте в копилку навык «проведение командных фасилитаций» с учётом того, что в основе навыка два «ингредиента»: сценарий и модератор.
На докладе с элементами геймификации поговорим о том, какие задачи решает фасилитация и что это такое, научимся готовиться и проводить фасилитацию своими силами:
- как диагностировать реальные проблемы и задачи в команде;
- почему фреймворк фасилитации должен подчиняться задаче, а не наоборот;
- какую рутину в подготовке и проведении лучше отдать ИИ-ассистенту и как правильно задать нужный промпт;
- что делать после проведения фасилитации и когда ждать результатов.
Рассмотрим, как мы в Ozon Tech внедряем такой подход и делаем фасилитацию hard-навыком тимлида.
После доклада у вас останется рабочий чек-лист и готовность провести первую осознанную фасилитацию самостоятельно.
В сфере HR уже более 15 лет, из которых последние 8 лет занимаюсь обучением и развитием взрослых специалистов. За это время создала и реализовала более 30 образовательных проектов в сферах телекома, IT и кибербезопасности.
Ex-руководитель направления обучения и развития MWS Cloud
Видео
Другие доклады секции
Найм, онбординг и удержание в условиях нестабильного рынка и срезания костов
