"Хочешь успешно руководить — найди общую цель" — старая, очевидная, работающая рекомендация. Только из неё непонятно, что именно нужно сделать, чтобы общая цель появилась. И не только появилась, но и вдохновляла людей. Не пылилась надписью в забытом гугл-доке, а была поднята на знамена и действительно вела людей за собой.

Я подробно расскажу, как провести сверку команды по целям и ценностям и выработать общую цель, которая не только ведет к целям компании, но и вдохновляет членов команды.