Эффективны ли тепличные условия при руководстве командой и стоит ли их создавать?

Оптимизируй свою команду

Teamlead
Мотивация сотрудников
Управление командой

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Любой тимлид хочет оградить коллег от сложностей, которые испытывал, пока был линейным инженером. При этом часто условия, которые он создает в команде, могут навредить проекту. В докладе Артем поможет нащупать грань, где стоит остановиться. И расскажет, что произойдет, если этого вовремя не сделать.

Целевая аудитория

Руководитель ИТ-подразделений, тимлиды, руководители ИТ-проектов

Тезисы

С одной стороны, в ИТ принято лояльно относиться к сотрудникам ввиду потенциальной сложности замены высококвалифицированных кадров. Существуют разные системы удержания: от 1-ту-1 и максимально лояльного отношения в команде, до помощи с переездом, ДМС, компенсации обедов и так далее.
Но с другой стороны, так ли хороши как кажутся на первый взгляд подобные "тепличные условия" для сотрудников? Давайте Рассмотрим все плюсы и минусы такого подхода.

Артём Харченков

Crosstech Solutions Group

Руковожу командой разработки 30+ человек уже больше 4 лет.
Сейчас в моём управлении четыре департамента: разработка, тестирование, аналитика, devops и несколько тимлидов.

Образование у меня в сфере ИБ, закончил МИФИ в 2013 году по специальности "Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем".
За свою карьеру я был инженером внедрения, Java-программистом, главным технарём в группе разработчиков и даже делал проекты у заказчиков практически в одиночку.

В течение ИТ-шной жизни я настроил много систем, сделал большое количество проектов и пообщался с разными людьми.

Веду свой телеграм-канал https://t.me/teamlead_insights.

Crosstech Solutions Group

Компания Crosstech Solutions Group (CTSG), была создана в 2018 году и является российским разработчиком решений в сфере информационной безопасности для мониторинга, контроля и комплексной защиты от внутренних и внешних угроз с учетом специфики каждой отдельной организации. На 2024 год в ней трудятся более 200 сотрудников, а продукты входят в реестр российского ПО и рекомендованы для импортозамещения на предприятиях России. Компания работает с заказчиками из разных областей и сфер: банки, государственные компании, крупный ритейл и другие.

Видео