Мнение Программного комитета о докладе
Набор рецептов, который помогает коллегам поддерживать в команде командность со всеми вытекающими.
Вовлеченность 360°: улучшение рабочей среды в команде
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Руководители, TeamLead команды, HR-менеджеры, корпоративные тренеры.
Тезисы
В условиях высокой конкуренции на рынке труда компании всё чаще расширяют свои пакеты бенефитов, стремясь заполучить лучших специалистов. Однако часто упускается из виду один из ключевых факторов успешной работы команды — создание комфортной и поддерживающей атмосферы.
Мы обсудим:
• Почему даже самый привлекательный пакет бенефитов не заменяет психологического комфорта сотрудника.
• Как «пульс» команды и настроение сотрудников влияют на производительность и удержание кадров.
• Практические инструменты для улучшения микроклимата в команде.
Давайте вместе разберемся, как сделать командную работу не только продуктивной, но и приносящей удовольствие.
Начал карьеру в гос. секторе, создавал платформу для крупной филиальной структуры. Позднее вместе с командой разрабатывал корпоративные сервисы в производственном секторе. В настоящее время занимается цифровизацией функциональных направлений экология и климат, охрана труда и промышленной безопасности, развитие технологий. Является внутренним тренером по образовательным решениям, связанным с коммуникациями и командным взаимодействием. В свободное время любит заниматься столяркой.
НЛМК ИТ
НЛМК ИТ — команда, которая делает IT-системы для металлургии и генерит существенную часть успеха Группы НЛМК, лидера среди российских производителей стали. В их готовой продукции нет ни единой строчки кода, но в ее производстве участвует большая IT-команда. Поэтому они немножечко IT-металлурги. Делают цифру реальностью!
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
