Развитие сотрудников как фактор мотивации

Оптимизируй свою команду

Корпоративная культура и мотивация
Поиск и развитие команды
Мотивация сотрудников
Личное развитие
Agile / Scrum

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Про обучение и повышение мотивации сотрудников без давления и внешних измерителей. Как в глазах сотрудника превратить развитие в целях организации в заботу о сотруднике и как сделать процесс развития взаимовыгодным и для организации и для сотрудника.

Целевая аудитория

Руководители отделов, а также менеджеры, которые заинтересованы в том, чтобы их сотрудники развивались и при этом не выгорали.

Тезисы

В IТ-среде постоянное развитие является нормой. Развиваются технологии и инструменты, постоянно появляются новые вызовы в разработке продуктов, а значит, постоянное обучение — верный спутник любого IT-специалиста.

В докладе расскажу, как можно гармонично способствовать развитию сотрудников, опираясь не на внешние KPI, а стимулируя внутреннюю мотивацию. А также покажу и обратную взаимосвязь, как грамотно построенный процесс обучения и развития способствует росту мотивации.

Вера Поневаж

Успеваем жить

ex Руководитель отдела контроля качества в Синимекс.
20+лет в IT в разных ролях от разработчика до руководителя отдела тестирования. 15+ лет в тестировании. Также является психологом и тренером по нейроинтеграции. Помогает достигать целей без выгорания.

Успеваем жить

Успеваем жить - проект психолога Веры Поневаж, направленный на то, чтобы помогать людям жить одновременно спокойнее и эффективнее, быть удовлетворённым жизнью и чувствовать себя уверенно.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй свою команду