Мнение Программного комитета о докладе
Лично я — ярый сторонник теории, что люди ненавидят меняться, особенно под внешним воздействием. Но иногда лучше бы они менялись :) А как им в этом помочь? Одна из точек зрения — в докладе Анны.
Доклад принят в программу конференции
Лично я — ярый сторонник теории, что люди ненавидят меняться, особенно под внешним воздействием. Но иногда лучше бы они менялись :) А как им в этом помочь? Одна из точек зрения — в докладе Анны.
У вас есть идея, гипотеза, понимание, как мы можем работать лучше, идеи трансформации или просто предложение для команды. Вы предлагаете это команде и уверены, что им это ну если не сразу понравится, то точно хотя бы заинтересует. Но часто прямо сразу идет отторжение, нежелание пробовать новое. Это плохо? Нет, это нормально, это сработала часть мозга, которая вырабатывает удовольствие от привычного и стабильного.
Но как же их убедить? Можно, конечно, обвинить в закостенелости и призвать выйти из зоны комфорта, но, увы, это только усилит активность в тех частях мозга, которые не хотят изменения.
Мы попробуем другим способом, мы рассмотрим изменение с точки зрения баланса удовольствия в настоящем и будущем. Оно есть и там и там. Его надо перебалансировать. Для этого мы рассмотрим 5-компонентную структуру, которая поможет сформулировать вашу идею и предложение так, чтобы мозг активировал систему удовольствия от будущего и сам захотел меняться и пробовать новое.
Эксперт по гибким методологиям, специализируется на крупных программах и распределенных командах, специалист по построению самоподдерживающихся высокоэффективных процессов и лидерских компетенций. Работает в гибких методологиях с 2004 года, пройдя от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Имеет степень МВА Манчестерской̆ Бизнес Школы, специализация глобальный̆ бизнес. Использует свои знания и образование в биологии, психологии и коучинге для объяснения и максимального использования возможностей̆ гибких методологий.
.
Оптимизируй свою команду
Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей
Варианты участия
Офлайн-участие
Стоимость конференции постоянно растет — чем ближе к мероприятию, тем дороже.
Текущая стоимость билета — 64000 ₽
Онлайн-участие
Все потоки с докладами (но не потоки с митапами) будут транслироваться нами онлайн.
Текущая стоимость билета — 32000 ₽
Корпоративное участие (от 10 билетов)
Для заказа от 10 билетов на очное или онлайн-участие, свяжитесь с нами по partners@ontico.ru.
Передумали покупать?
Расскажите, почему
Благодарим вас за ответ!
Видео, доступные к покупке
Видео FrontendConf 2022
7 и 8 ноября 2022
28000 ₽
Видео HighLoad++ 2022
24 и 25 ноября 2022
32500 ₽
Видео TeamLead Conf 2023
27 и 28 февраля 2023
32000 ₽
Видео DevOpsConf 2023
13 и 14 марта 2023
32000 ₽
Видео Saint HighLoad++ 2023
26 и 27 июня 2023
32000 ₽
Видео Saint TeamLead Conf 2023
29 и 30 июня 2023
32000 ₽
Видео "Как сделать шоу из обычного доклада"
2 и 3 октября 2023
100000 ₽
Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей