Мнение Программного комитета о докладе
У микроменеджмента есть одна (нет!) дурацкая особенность. Он появляется незаметно и постепенно, понемногу захватывая власть над руководителем и командой. Итог почти всегда одинаковый — команда рушится. Всегда ли он так вреден? А вдруг есть альтернативный взгляд?