Помогать не глядя — опасно: как за 11 вопросов найти НКО для корпоративной благотворительности

Кругозор

Корпоративная культура и мотивация
Поиск и развитие команды
Вечеринки, развлечение
Деловая встреча
Мотивация сотрудников
Личное развитие
Эмоциональный интеллект
Доверие команды внутри и снаружи

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

IT-специалисты и тимлиды, которые планируют личные пожертвования и хотят проверить НКО. Tech-компании и стартапы, которые выбирают партнеров для корпоративных социальных программ и хотят быть уверены в эффективности своих инвестиций. Разработчики и продакт-менеджеры, запускающие социальные или волонтерские проекты и нуждающиеся в критериях отбора экспертов.

Тезисы

IT-специалисты привыкли проверять код и метрики, но в благотворительности часто полагаются на эмоции. Чтобы выбрать НКО для сотрудничества, используйте те же принципы, что и при найме разработчика: проверяйте реальный опыт работы «в поле» (а не громкие имена), наличие собственной статистики и системы приоритетов (сортировка задач важнее желания помочь «всем и сразу»). Самый надежный маркер — НКО работает так, чтобы проблема исчезла и их организация стала не нужна. 11 простых вопросов заменят месяцы изучения репутации НКО и спасут ваши "благородные порывы" и финансы от неэффективных или мошеннических схем.
Взаимодействие с НКО может принести пользу и самому бизнесу или команде. Бизнес смело может заявить, что он социально ответственный, отстроиться от конкурентов и получить лояльность клиентов добрым именем.

Татьяна Кирсанова

Татьяна Кирсанова

Независимый исследователь, создатель методик и инструментов для творческих сообществ и движений. Спикер Всероссийского общества "Знание". Пишу книгу "Как создать креативное движение?".

Видео

Другие доклады секции

Кругозор