В последнее время команды на удаленке растут как грибы после дождя.
Еще вчера моя команда состояла из 3 синьоров, но сегодня в ней еще 12 джунов.
Как просто и понятно дать им знания о компании, когда они дома или на берегу океана? Что надо сделать, чтобы они лучше поняли свою роль и роли коллег в произодственном цикле?
Мы поговорим о том, как дать джуну посмотреть на свою задачу со стороны, знания о команде, о ролях, как это сделать понятной игрой, а не шаблонным онбордингом.
Расскажу как симулировать рабочие кейсы в формате управленческих поединков. Посмотрим на историю того, как джуны становятся "бойцами" в клубе, а потом в рабочих задачах.