От инициативы к системе: Корпоративный спорт, как драйвер вовлеченности команды

Кругозор

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Тимлиды и руководители команд Которые отвечают не только за результат, но и за состояние команды — и ищут рабочие инструменты управления вовлечённостью и энергией. HR BP и People Partners в IT Которые работают с командами и хотят выстроить понятные, управляемые процессы вместо разрозненных инициатив.

Тезисы

Корпоративный спорт часто воспринимается как бонус или тимбилдинг.
На практике - это хаотичный набор активностей без измеримого эффекта.

В этом докладе я предлагаю посмотреть на корпоративный спорт как на систему сервисов - своего рода API, через которое тимлид может управлять состоянием команды: энергией, вовлечённостью и устойчивостью к выгоранию.

Я покажу:

как разложить спорт на понятные “сервисы” (активности)

как задать правила взаимодействия (кто, когда и зачем участвует)

как встроить это в работу команды, а не “поверх”

какие метрики реально отражают эффект

Доклад основан на практическом опыте и разборе кейсов: что работает, а что превращается в формальность.

Айрат Нуртдинов

Эком Системы

С 2020 года HRD IT-компании «Эком Системы», сооснователь платформы Мерчиум.
Куратор HR-секции конференции «Стачка» и активный спикер HR API, ULCAMP, MERGE, SUMMER MERGE, HR 42.

Видео

Другие доклады секции

Кругозор