Удаленная работа — благословение и проклятие нашей индустрии. Привычные механизмы "подошел, посмотрел, поговорил" не работают, в зуме все сидят без камер, в мессенджерах отвечают через много часов. Как понять, что у разработчика все хорошо? Что он справляется с задачами? Не "выгорает"? Не затягивает сроки? Не борется героически с чужими граблями?

С момента основания Evrone в 2008 году мы всегда были полностью удаленной заказной разработкой. И сейчас, когда на удаленку перешли все, мы смотрим на появляющиеся в мире процессы через призму того, что сами делаем уже много лет. Один из новых подходов, о котором я расскажу, ищет закономерности в git-активности разработчиков. На примере большого open source-проекта я покажу, как динамика пулл-реквестов, коммитов и комментариев рисует портреты разработчиков: "снайперов", "скаутов", "плюшкиных". Как можно по репозиторию команды увидеть формирование "островов знаний" или формального отношения к code review. Поделюсь нашим опытом: как не только диагностировать те или иные проблемы, но и решать их с разработчиками, которые работают на другом конце земного шара.