Звёзды в IT-команде: зачем, сколько стоят, как удержать

Оптимизируй свою команду

Доклад принят в программу конференции

Тезисы

Многие компании гоняются за суперзвездами по рынку, при этом забывая, что работать с ними далеко не так просто, есть множество нюансов и тонкостей.

Внутри доклада:
* когда звёздная команда — благо, а когда — «забивание гвоздей микроскопом»;
* как ставить задачи звёздной команде, чтобы были довольны и бизнес, и команда;
* как удерживать этих ценных спецов и минимизировать bus-фактор.

В рассказе только живой опыт и практика работы с командами из VK.

В VK отвечаю за то, чтобы с помощью ML причинить как можно больше пользы нашим пользователям и компании. Вместе с командой ВКонтакте запустили:
• распознавание голосовых сообщений,
• перевод всего текстового контента на три языка;
• развиваем самую лучшую Поддержку, без чат-ботов и шаблонных ответов. Наш профиль - генеративные ответы и индивидуальный подход.

За последние 6 лет собрал булшит-бинго из хайповых тем:
• запускал блокчейн компоненты для реального сектора;
• поднял инвестиции для стартапа по разработке ПО для криптовалютных фондов и торговле на биржах;
• запускаю ML/DS продукты и фичи на десятки миллионов пользователей;
• верю, что в ближайшие 3-5 лет no-code станет супер массовым и нас ждёт обилие Тильда-образных приложений))

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй свою команду