Что надо знать, чтобы сделать сотрудника счастливым. Как оценить мотивацию за 5 минут
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тезисы
Сейчас существует множество подходов к оценке мотивации сотрудников, но не все они оптимальны и эффективны. В докладе я постараюсь разобрать мотивацию на базовые составляющие и ответить на вопросы "как и зачем ее выявлять".
Я поделюсь авторской методологией по выявлению мотивации, к которой пришел (после 14 лет работы в HR). Ее основная задача - за 4 вопроса и 5 минут реального времени очень четко понять, что делает человека счастливым и какие у него есть проблемы в данный момент времени и что делать руководителю с этой информацией
Руководитель практики подбора. В hr 14 лет в IT компаниях 12. 7 лет в Яндексе - выстраивал рекрутмент в роли руководителя функции в разных бизнесах, последние 3,5 года в Ecom.Tech (Ex. Samokat.Tech). Читаю несколько курсов по управлению людьми и командами для руководителей в IT в рамках СберУниверситета и других компаний
Ecom.Tech
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду