Мнение Программного комитета о докладе
Кризисы неизбежны, и важно уметь их преодолевать. Это история личного опыта прохождения кризисов, которая будет полезна каждому руководителю.
Лидерство в кризис: как сохранить устойчивость команды в условиях неопределенности
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Этот доклад будет полезен тимлидам и руководителям небольших команд, которые сталкиваются с кризисами разного масштаба:
* неопределенность (компания переживает нестабильность, меняются приоритеты, идут сокращения);
* высокая нагрузка (растут ожидания, но ресурсов не прибавляется);
* отсутствие четкой поддержки сверху (команде приходится справляться своими силами).
Часто тимлидам приходится не только управлять задачами, но и удерживать команду в рабочем состоянии, несмотря на давление и стресс. В докладе я расскажу, как можно выстраивать работу так, чтобы команда сохраняла вовлеченность, не выгорала и оставалась устойчивой, даже если ситуация нестабильна.
Тезисы
Что делать, если команда оказывается в нестабильной ситуации: растут ожидания, задачи множатся, а ресурсов не прибавляется? Как выстроить работу так, чтобы люди не теряли мотивацию, а процессы не разваливались?
Я расскажу, как в кризис научилась реалистично оценивать ресурсы, удерживать фокус на главном и выстраивать командные связи так, чтобы работа не замыкалась на одном человеке.
Этот доклад будет полезен тимлидам, которые хотят выстроить устойчивую команду, способную работать в сложных и неопределенных условиях.
Что участники получат из доклада?
✅ Как оценить, на что можно опереться, когда ситуация меняется.
✅ Почему ритуалы и процессы помогают сохранять эффективность, а не тормозят работу.
✅ Как тимлиду выстроить взаимодействие в команде так, чтобы работа не зависела от одного человека.
✅ Как отслеживать и перераспределять нагрузку, чтобы люди не выгорали.
✅ Как удерживать баланс между стратегией и вовлеченностью в операционную работу.
Co-founder и CEO образовательного бюро Розетка. Управляет своей командой в человекоориентированном подходе и помогает выстраивать управление в других.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
