От "сделать правильно" к "сделать нужное": как DevOps-команда училась строить продукт

Управление изменениями: сопротивление, выгорание, смена подходов

Управление командой
Управление разработкой
Трансформационные изменения

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Тимлиды, техлиды, CTO и engineering managers, которые руководят сильными инженерными командами и переводят их из service delivery в product delivery. Особенно полезно руководителям platform, infrastructure, DevOps, SRE и внутренних сервисных команд. Это команды, которые умеют хорошо строить системы для других, а теперь начинают делать собственный продукт или платформу.

Тезисы

11 лет мы занимались услугами: строили и сопровождали кастомные инфраструктурные платформы для клиентов, а в 2025 году решили двигаться к своему продукту.

В докладе расскажу, как мы переводили сильную DevOps-команду из знакомого нам service delivery в незнакомый product delivery. Главный вызов был не в том, чтобы научить девопсов кодить. Нужно было поменять в наших головах основной вопрос: от "как правильно собрать систему" к "какую работу будет делать наш продукт для нашего клиента".

Покажу реальные управленческие конфликты:

  • рабочее демо против воспроизводимого продукта;
  • первый клиент как полигон и одновременно ловушка заказной разработки;
  • инструменты и архитектура против Jobs to Be Done;
  • скорость ведущего инженера против архитектурной строгости CTO;
  • ответственность ведущего инженера за код, обещания клиенту, последующие действия и границу поставки.

Это доклад для тимлидов, техлидов и CTO, у которых сильная инженерная команда начинает строить свой продукт или платформу. Слушатели унесут практический набор:

  • как отличить рабочее демо от продукта;
  • как разделять обязательства перед клиентом, ядро продукта и платные доработки;
  • как учить инженеров идти от jobs, а не от инструментов;
  • как обсуждать техдолг как управленческий контракт;
  • как растить ответственность ведущего инженера без героизации одного человека.

История честная и живая: мы всё ещё в середине перехода. Красивой сказки про идеальную продуктовую команду нет, зато есть работающие управленческие механики.

Егор Андреев

Admindivision / Впрод

15 лет в production-инфраструктуре: от Unix-кластеров под телефонию до Kubernetes-платформ для финтеха и телекомов. CEO AdminDivision (DevOps/инфра, 150+ проектов) и Впрод (LLM as a Service платформа).

Видео

Другие доклады секции

Управление изменениями: сопротивление, выгорание, смена подходов