От идей к результату: выходим из колодцев через лидеров

База

Корпоративная культура и мотивация

Мотивация сотрудников

Управление разработкой

Личное развитие

Типовые ошибки

Методологии

Менторинг

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

- Тимлиды и техлиды - Руководители инженерных направлений - CTO, CIO, Heads, Directors - Инженеры, которые внедряют инициативы

Тезисы

В любой компании команды постоянно находят хорошие технические решения. Но другие команды часто о них не знают. В итоге одна команда уже решила проблему, а другие тратят время и делают то же самое заново.

Так появляются «колодцы», где знания остаются внутри отдельных команд.

Мы выстроили простой подход, который помогает инициативам выходить за пределы одной команды и распространяться дальше.

Ключевая идея — работать через лидеров команд. Если они видят ценность и начинают применять решение, оно естественным образом распространяется дальше.

В докладе расскажу, как это устроено на практике и как применить этот подход у себя.

Александр Вахрушев

АО "АЛЬФА-БАНК"

Более 10 лет в IT. Начинал путь от разработчика систем СППР и дошел до ИТ-лидера стрима Доставки банковских продуктов. На карьерном пути успел позаниматься внедрением "Prognoz Platform"(теперь ФОРСАЙТ) в Газпром, БашНефть, Транснефть, развитием ядра TelCo-систем, крупными TelCo M&A-проектами, а также частным облачным видеонаблюдением и IoT. Сейчас развиваю системы доставки банковских продуктов в Альфе, имею 20+ команд из более 90 человек. Семьянин, увлекаюсь Lego, автомеханикой и лыжами. Дрессирую лабрадора (хочу, что бы носил тапочки)