Мнение Программного комитета о докладе
Мы часто недооцениваем молодых специалистов. Иногда команда новичков под руководством умелого тренера может взять и победить — просто потому что не знает, что что-то невозможно.
Антикризисный менеджмент: превращаем джунов и стажеров в продуктивную команду за 8 месяцев
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Основная аудитория: управленцы, тимлиды, деливери-менеджеры.
Альтернативная аудитория: тоже могут прийти ПМ, продакты, С-левел.
Тезисы
Вы приходите в проект, а там — джуны, неопределенность в процессах, горящие сроки, и отсутствует документация. Бизнес ждет результата, а команда не готова к вызовам.
Нет времени на раскачку, нет бюджета на новых спецов, но проект нужно вытягивать. Как помочь команде раскрыть свой потенциал и стать единым механизмом?
Я расскажу, как мы за 8 месяцев прокачали джунов без мотивации до мидлов, нашли внутренних лидов, выстроили процессы без Agile-догм и спасли проект. Без сказок и ложных обещаний — только реальный кейс и сработавшие у нас методы.
Доклад будет полезен для техлидов и руководителей, которые хотят реализовывать мощные проекты и готовы растить кадры.
Lead Project Manager DWH, ecom.tech — практики по работе с данными
Project manager с 7+ годами опыта в DWH и управлении данными. В ecom.tech руковожу командой PM и веду портфель проектов в трех направлениях: Data, Data Quality, ML — при масштабе хранилища 600+ ТБ. За последний год реализовала три проекта миграции на импортозамещенные стеки, не только в качестве классического PM.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
