The Big Friend Theory: когда дружба в команде взрывает работу

Мы, тимлиды, мечтаем о командах без конфликтов: открытые ссоры и затаенные обиды точно не помогают продуктивной командной работе. Поэтому мы с гордостью говорим: «У нас дружная команда!». А всегда ли настоящая дружба — благо? Или тут своя The Big Friend Theory: где сегодня поддержка, а завтра рушатся процессы.

В докладе разберем обратную сторону дружбы: когда она удерживает сотрудников и помогает изменениям, а когда рождает панику, сплетни и новые конфликты. И главное — что может делать тимлид, чтобы сохранить команду и вырастить взрослых сотрудников, умеющих строить границы между личным и рабочим.