Круглый стол «Почему разработчики не читают требования, аналитики пишут много букв»

Оптимизируй свою команду

Доклад принят в программу конференции

Целевая аудитория

Руководители команд разработки, руководители бизнес- и системных аналитиков, менеджеры проектов.

Тезисы

Как часто ваша команда разработки буксует и вязнет в длинных текстах требованиях, а в итоге бросает это и делает все «по уму»? Как часто аналитики и тестировщики в вашей команде разбирают баги и не понимают, почему нельзя сделать ровно то, что написано в требованиях?

Вместе мы попробуем разобраться, почему так происходит в необычном формате «батла» между аналитиками и разработчиками при активном участии зрителей в трех раундах.

Раунд первый — при помощи зрителей мы найдем самые популярные ответы на вопросы: почему разработчики не читают требования и почему аналитики пишут много букв.

Во втором раунде будут живые дебаты между аналитиками и разработчиками, в которых мы вскроем все самое наболевшее.

И в заключение добавим практические рекомендации, как разработчикам и аналитикам действовать в этой ситуации.

Интересно будет разработчикам, аналитикам, менеджерам проектов и всем, кто сталкивается с требованиями в IT. Вы получите инсайты о типичных проблемах коммуникации, посмеетесь над знакомыми ситуациями и уйдете с конкретными идеями.

Екатерина Герт

Positive Technologies

Руководитель группы аналитиков. Организует работу команды аналитиков в рамках продуктовой команды.

Злата Занина

Независимый эксперт

Руководитель разработки и продакт оунер в одном лице, эксперт Java-разработки с десятилетним опытом, большой любитель командной работы и помощи в развитии коллег.

Татьяна Маркина

Positive Technologies

Ведущий системных аналитик, преподаватель в университете ИТМО

Владелец продукта.
В IТ и ИБ с 2008 г. Делает процессы проектирования IТ-решений понятней и доступней для технологических команд и бизнеса.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй свою команду

А что, так можно было? Оптимальный способ выхода из команды
Наталья Аветикова

Лаборатория организационного развития «Здравый Смысл»