Счастливый сотрудник — хороший работник. Как через счастье увеличить производительность команды?
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тезисы
Счастливый сотрудник эффективнее на 15%, посчитали ученые. Ок, хочу, дайте мне много счастливых команд, сейчас как рванем!! Эээ, а как? Что я, как тимлид или менеджер, могу сделать, чтобы повлиять на это неуловимое состояние. И себе хочу. И команде.
Мы рассмотрим 10 научно доказанных (двойное слепое вот это все) практик, которые усиливают счастье человека (а если не делать, усиливают несчастье). И это не так сложно, попробуем прямо сейчас.
Agile-коуч, специализируется на крупных программах и распределенных командах, специалист по построению самоподдерживающихся высокоэффективных процессов и лидерских компетенций. Работает в Agile с 2004 года, пройдя путь от тестировщика, скрам-мастера, руководителя проектов и программ до портфолио менеджера на 100+ программ и бюджетом на 80+ млн долларов в год в международном банке, работала в Стокгольме и Лондоне. Имеет степень МВА Манчестерской бизнес-школы, специализация — Глобальный бизнес. Использует свои знания и образование в биологии, психологии и коучинге для объяснения и максимального использования возможностей гибких методологий.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
