Матрица компетенций: как оценка зрелости сотрудников меняет развитие технических команд
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
CTO, тимлиды, Engineering Manager, HR
Тезисы
Мы стремимся к эффективной и справедливой оценке сотрудников.
Именно поэтому разработали собственный метод создания матрицы компетенций для любой должности.
Более 20 лет в разработке, последние 11 лет плотно работаю в travel.tech, 6 из них в роли СТО.
Считаю что в IT чудес не бывает, при этом последние три года искренне люблю людей.
Поставил себе цель выступить на конференции.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
