Секреты эффективных Squad Health Check: Как выстроить доверие и улучшить работу команд разработки

Оптимизируй свою команду

Управление / другое

Метрики

Инструменты

Методологии

10 ноября, 13:30, «Зал 10 / Капсула 3»

Google Outlook Apple

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

В докладе системно будет представлен вариант применения одной из моделей оценки здоровья команд. В наше время крайне актуальная тема, потому как время в этих вопросах играет явно не на стороне компании и руководителя.

Целевая аудитория

Team leads, CTO, Head of Engineering, VP of Engineering, Senior Engineering Managers

Тезисы

1. Зачем проводить Squad Health Check?
- роль оценки здоровья команды в поддержании высокой производительности и вовлеченности.
- выявление проблем внутри команды до того, как они станут критическими.

2. Методики и инструменты для оценки состояния команды
- популярные инструменты и подходы для проведения Health Check (например, шаблоны опросов, простые анкеты, ретро-сессии).
- Как выбрать подход, который соответствует вашей команде и организации.

3. Ключевые области для оценки здоровья команды
- Пример типичных аспектов здоровья команды: коммуникация, вовлеченность, техническое качество, отношение к процессам, взаимное доверие И так далее.
- Как оценить командную динамику и обнаружить слабые места, не создавая лишний стресс.

4. Интерпретация результатов и действия на основе обратной связи
- Как правильно интерпретировать результаты, чтобы они стали основой для улучшений.
- Примеры того, как использовать результаты для решения реальных проблем (потери времени на неэффективные процессы, улучшение взаимодействия между разработчиками и другими подразделениями).

5. Как engineering manager может эффективно проводить health check, мотивировать команду и использовать полученную информацию для дальнейшего роста.

Вячеслав Слуцкер

slutsker.pro

- Software development tech lead with a strong engineering background (architecture, infrastructure, mobile, backend, automation, ML and analytics)
- Passionate about creating and growing great engineering products and teams
- Clear communication, goal oriented and effective lead and engineering manager
- Continuous learner