Конвейер стажировок: способ эффективно переводить людей внутри IТ

Оптимизируй свою команду

Большие проекты/команды
Корпоративная культура и мотивация
Поиск и развитие команды
Профессиональное развитие инженера

Доклад принят в программу конференции

Мнение Программного комитета о докладе

Денис расскажет о том, как помогать людям расти, если кажется, что в рамках своего отдела расти уже некуда, а заодно и как обмениваться опытом и знаниями с соседними подразделениями.

Целевая аудитория

Будет полезно в первую очередь в эксплуатации и поддержке, вместе с тем можно применять и в развитии других IT-отделов.

Тезисы

Нередко бывает так, что хороший специалист заскучал на своем месте, и встает вопрос, как компании его не потерять.

Расскажу вам про систему стажировок, которая помогает ротировать ценных сотрудников внутри компании. Разберем основные аспекты, а также плюсы, минусы и возможные подводные камни данного процесса.

Более 10 лет стажа в роли системного инженера и уже 5 лет в IT-менеджменте. Специализация на построении команд мониторинга и поддержки с нуля.

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй свою команду

А что, так можно было? Оптимальный способ выхода из команды
Наталья Аветикова

Лаборатория организационного развития «Здравый Смысл»