Мнение Программного комитета о докладе
История Натальи о том, что прощаться тоже нужно уметь, ведь никогда не знаешь, где, когда и при каких обстоятельствах доведётся встретиться еще раз. А если так - лучше прощаться на доброй ноте.
А что, так можно было? Оптимальный способ выхода из команды
Доклад принят в программу конференции
Целевая аудитория
Тимлиды, HR.
Тезисы
Я расскажу о том, как человечно завершить отношения с сотрудником, который выходит из команды. Поговорим о том, почему важно этому процессу уделять внимание и как полученный в результате опыт превратить в возможность для развития команды.
Фасилитатор, гештальт-практик в организации, комьюнити-менеджер, организатор обучающих событий для команд и компаний.
По первому образованию математик, системный программист - 5 лет проработала программистом в банковской сфере, потом 10 лет руководила монтессори-школой, более 3-х лет работаю в самоуправляемой компании. Вместе с коллегами помогаю командам интегрировать в свою работу инструменты гибких практик управления.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй свою команду
