TTM Detox: как мы избавились от ненужного и ускорились на 40%

Оптимизируй свою команду

Teamlead
Управление разработкой
Метрики

Доклад принят в программу конференции

Целевая аудитория

Тимлиды и тимлиды тимлидов: к каждому из нас рано или поздно придут с вопросом "а почему вы так медленно работаете"

Тезисы

* Заказчик считает, что команда работает неээфективно, но из доказательств – только ощущения и единичные кейсы.
* Команда считает, что работает прекрасно, а задачи если и зависают, то из-за внешних блокеров, но из доказательств тоже только ощущения и единичные кейсы.
* Объективных метрик по Time-to-Market (TTM) нет, попытки быстро прикинуть провалились:
- скрам-метрики не показывали реальной картины,
- бизнес-задачи дробились на мелкие подзадачи, и общее время «растворялось», особенно при участии нескольких центров компетенций.

Рассказ о том, как мы перекроили одну половину процессов, чтобы перейти от сравнения ощущений к разговору с цифрами, а затем вторую половину, чтобы добиться улучшения этих цифр на 40%.

7 лет в IT, последние 2,5 года руковожу командой из 10 разработчиков. Пережила несколько трансформаций внутри компании и даже не выгорела (ну почти)

Руководитель департамента лингвистической разработки.
13 лет в AI. 4 года в управлении (40+ сотрудников, 5 команд). Ментор, наставник

Видео

Другие доклады секции

Оптимизируй свою команду

А что, так можно было? Оптимальный способ выхода из команды
Наталья Аветикова

Лаборатория организационного дизайна «Здравый Смысл»