Простой и эффективный индивидуальный план развития

Митапы и мастер-классы

Управление командой

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

Каждый, кто хочет прокачать себя!

Тезисы

Большинство из нас уже являются руководителями и почти всем есть куда еще расти. Фундаментом для успешного роста является хороший индивидуальный план развития (ИПР). А хороший - это какой? На мастер-классе я продемонстрирую лучшие практики составления ИПР, продемонстрирую примеры "рабочих" планов Авито и сфокусируюсь на работе с каждым участников в мини-группе. Вы уйдете с готовым каркасом своего ИПР, пониманием своей мотивации и четким планом первых шагов. Удачи в развитии!

Андрей Колесников

Авито

DevOps Team Lead.

Видео

Другие доклады секции

Митапы и мастер-классы

Гибридный интеллект: эволюция команды для выживания в эпоху AI

Коршунова Дарина Александровна

MAGNIT TECH

Черная риторика: распознать, понять, противостоять

Светлана Болсуновская

YADRO

KnowledgePunks. Как вписать управление знаниями в текущие процессы, если это надо только тебе?

Гончаров Левон

AgileVerse

World Café . Время выбирать: эффективная реструктуризация как путь к устойчивости в кризисные времена

Елена Краковская

IT холдинг T1

Как бизнесу говорить с IT о надёжности: инструкция для руководителей

Вячеслав Кудряшов

Сбер

Перестаньте быть самым умным в комнате: коучинг для тимлидов

Юлия Иванова

Сибур Диджитал ООО

Воркшоп: Менеджерские бои 2.0 - практика сложных переговоров на реальных кейсах из ИТ

Леонид Медвецкий

КРОК

Метрики предсказуемости в действии: честно отвечаем "когда будет сделано" с методом Монте Карло

Марат Киньябулатов

RaiffeisenBank

Сколько стоит мечта? Шаги оценки стоимости разработки стартапа

Александр Голомазов

ГК Иннотех

Раппорт как API: протокол доверия между людьми

Татьяна Суходолова

Независимый эксперт

Сыграем в Покер делегирования. Как выиграть и тимлиду, и команде

Шаблонов Сергей

ООО "СИБИНТЕК-СОФТ"

Мастер-класс «Небесполезный кандидат: зачем и как составлять портрет кандидата»

Екатерина Лысенко

Независимый эксперт

Подключишься в мит? Практика управленческих решений.

Геннадий Бахмацкий

Ви.Tech

Настрой тело как инструмент перед важными встречами

Елена Балашова

Яндекс

Открытая запись подкаста «Три тимлида заходят в бар». Политические игры в корпорациях и что стоит знать про это тимлиду

Виктор Корейша

Ozon

База знаний очень нужна, но я тимлид и не знаю с чего начать

Анастасия Граф

Maxim Technology

Упрощаем жизнь дежурных инженеров с помощью AI-ассистента на LangFlow

Дмитрий Ковтун

ООО "МВС"

Fail-митап

Екатерина Фирсова

Altenar

Почему изменения не летят? Практические инструменты для руководителей

Ольга Елисеева

Инфосистемы Джет

OKR в деле

Мария Кудинова

Учи.ру

Менторинг на практике: как создать ответственность в команде за 6 шагов

Елена Кунина

"Озон Технологии" (OZON Банк)

Настольная игра "Битва Лидеров!": геймифицированная оценка и развитие главных компетенций лидера

Елена Балашова

Яндекс

Игровой тренинг "Проклятие Векны" (по мотивам сериала "Очень Странные Дела")

Полина Лето

Частный тренер

Анатомия убийства проекта

Тарас Шевченко

Альфа-Банк

Арт мастер-класс "Острова", который поможет вам лучше узнать своих сотрудников и отношения в команде (в том числе скрытые конфликты)

Силина Ольга Александровна

Пао Сбербанк

Эмоции мои: как проявить на работе и не уйти

Дарья Мулык

Бизнес-тренер, коуч

Топливо вместо пожарища: система энергоменеджмента для лидера

Юлия Иванова

Сибур Диджитал ООО

Liberating Structures. Как фасилитация помогает команде в решении задач

Шаблонов Сергей

ООО "СИБИНТЕК-СОФТ"

«Пилоты изменений внутри команды и на стыках. Как снизить сопротивление и закрепить новое поведение».

Будницкая Виктория Александровна

ИП

Как взбодрить ваши командные встречи, ретро и страт сессии с помощью Lego и ассоциативных карт

Ксения Ильянович

Клуб амбициозных