Система вместо геройства: как тимлиду и продакту создать процесс, который предотвращает выгорание
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
«Уставшие герои» (Опыт 3–6 лет): Те, кто уже прочувствовал на себе прелесть работы без процессов. Они приходят за поиском выхода.
«Начинающие Тимлиды» (Опыт 1–3 года на позиции): Те, кто только вступил в роль и пока не знает, как системно решать проблемы, поэтому пытается все сделать сам. Им нужны «рецепты» и подтверждение, что система работает лучше подвигов.
«Осознанные Тимлиды» (Опыт 6+ лет): Те, кто уже прошел через выгорание или потерю людей и теперь ищут инструменты для построения устойчивых, самодостаточных команд.
Тезисы
Работа в режиме «команды-героя» неизбежно ведет к выгоранию, и предлагает заменить подвиги системным подходом. Решение — внедрение прозрачных процессов (визуализация задач, четкая приоритизация и регулярные ретроспективы) для перехода от хаоса к ритмичной, предсказуемой работе. Ключевой результат — здоровая и устойчивая команда, способная делать качественный продукт без авралов.
Teamlead WB & RUSS (реклама), ранее работал в VK, Luxoft, Infotecs, Samsung. Был со-основателем и техническим директором стартапа.
Видео
Другие доклады секции
Митапы и мастер-классы
