Синергия поколений: превращаем разновозрастность команды из проблемы в преимущество
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
В современном IT-комьюнити в одной команде могут работать 20-летние и 45-летние. Одни воспитывались на TikTok и мечтают о work-life balance, другие прошли путь от ассемблера до микросервисов и привыкли к субординации. Как выстроить рабочие процессы и коммуникации, чтобы все были на одной волне? Что делать с непониманием, конфликтами и разницей в ожиданиях?
В докладе я расскажу, как руководителю адаптироваться под разные поколения, при этом не изменяя себе. Где заканчивается возраст, а начинаются личные особенности. Почему ключ к совместной работе не в возрасте, а в гибкости. И как при этом не угодить в ловушки вроде сексизма, недоверия к молодым или обесценивания опыта.
CTO поддержки бизнеса в MAGNIT TECH, 10 лет в IT-менеджменте.
Организатор конференции Soft Weekend, участник ПК CTO Conf, ИТ-Пикник и Podlodka Teamlead Crew. Автор подкаста Weekend Talk, шоу «600k в секунду» и телеграм-канала «Викенд в IT».
Амбассадор софтов, путешествий и гедонизма.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
