Управление людьми как тренинг личностного роста или зачем еще становиться руководителем
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Начинающие руководители и те, кто задумывается о том, чтобы ими стать
Тезисы
Руководительство – это не только буквально профессиональный рост и новые возможности в карьере, но и хорошая платформа для роста как человека в целом.
Отношение к руководительству как к постоянному тренингу может сделать его еще более интересным и настроить начинающего руководителя на то, чтобы изначально быть готовым и фокусироваться на развитии себя как человека и, как следствие, лидера.
В докладе расскажу свою историю – какие общежизненные навыки и качества я хотела развить через управление людьми и что из этого вышло. Разберем конкретные реальные кейсы и сделаем практические выводы.
7 лет в IT, выросла со стажера UX-дизайнера до тимлида команды
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
