Мотивация, признание и развитие: раскрываем потенциал команды через осознанную благодарность
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тимлиды, руководители разных уровней и все, кто общается с людьми на профессиональном уровне и хочет делать это более осознанно
Тезисы
В IT области, где результат нематериален и вклад каждого человека или команды часто бывает неочевиден, благодарность - один из немногих эффективных инструментов авторизации результата, признания и мотивации.
На этой встрече мы рассмотрим инструменты осознания своей благодарности и повышения ее эффективности (модель Пинка, пирамида Дилтса, анализ коммуникации), обсудим, как сделать из нее привычку, проговорим основные анти-паттерны и подводные камни, например, где граница между осознанным использованием благодарности и манипуляцией
Agile-коуч; в ИТ с 1999 года, опыт работы разработчиком, руководителем проектов, владельцем продукта, скрам-мастером. В Agile с 2008 года.
Видео
Другие доклады секции
Оптимизируй себя
