Чужие в своей культуре: почему сильные специалисты не приживаются в команде?

Оптимизируй свою команду

Корпоративная культура и мотивация

Поиск и развитие команды

Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу

Целевая аудитория

1. Тимлидам, которые нанимают людей в команду. Особенно тем, кто уже сталкивался с ситуацией: по резюме человек сильный, на интервью убедительный, а в реальной работе не встраивается в ритм команды. 2. Руководителям команд и направлений. Для них тема раскрывает, как поведенческие особенности сотрудников влияют на скорость работы, коммуникацию, принятие решений и общий климат внутри команды. 3. Руководителям, которые отвечают за онбординг и удержание. Тема будет полезна тем, кто хочет понимать, почему человек «не приживается» не из-за слабых hard skills, а из-за несовпадения с культурой, стилем управления или уровнем структуры. 4. Руководителям растущих команд. Особенно если команда быстро масштабируется, появляются новые роли, новые уровни менеджмента и нужно сохранять управляемость без микроменеджмента.

Тезисы

Страшная правда: сильный специалист не всегда становится сильным участником коллектива: даже при хорошем резюме человек может не совпасть с рабочим ритмом, культурой и стилем взаимодействия, принятым именно в вашей команде. Как видеть эти различия еще на этапе интервью? Узнаем на выступлении.

Мы разберём, как тимлидам и руководителям использовать поведенческую психологию и знание о четырех базовых психотипов, чтобы заранее оценивать совместимость кандидата с командой и снижать риски неудачной адаптации. Поговорим о том, как управлять разными типами сотрудников без микроменеджмента — так, чтобы люди не «гасли», а быстрее встраивались, росли и усиливали командную динамику.

Карина Борисенок

Брендинговое агентство Opencore

Карина Борисёнок – управляющий партнер и стратегический директор брендингового агентства Opencore. Основатель самого большого профессионального брендингового сообщества в России We Branding.

Профессиональный опыт в сфере брендинга более 10 лет.

Работала с крупнейшими российскими и международными компаниями: Альфабанк, Avito, Росатом, Интер РАО, Capital group, Segezha group (АФК система), OCS, Bakertilly, HeadHunter, Kramp, Фармимэкс, Acronis, Restart Vasilchuk brothers, Медси, UD Group (Юнистрой) и др.

Экспертиза: проведение исследований (в том числе поведенческих), разработка стратегии бренда (в том числе для HR-бренда). Более 1500 проведенных глубинных интервью.