Крысинг в команде. Подавить или возглавить?
Программный комитет ещё не принял решения по этому докладу
Целевая аудитория
Тезисы
Недавно в нашу жизнь вошло новое слово "крысинг". Про него снимают рилсы, делают футболки, оно стало модным и как будто не имеет негативной коннотации - ведь на какой работе не "крысят"?
Часто "крысинг" происходит за спиной тимлида или руководителя, приводит подковерным играм и разделяет команду на группки, что приводит к формированию некомфортной атмосферы и снижению производительности команды. После моего доклада тимлид узнает, как распознать крысинг, что с ним делать и как предотвратить его появление в будущем. Также будут советы и для рядовых сотрудников, которые помогут им справляться с негативными тенденциями.
Прошла путь от инженера техподдержки до директора по продукту. Приложила руку чуть ли не ко всем процессам в компании: от создания контента и SMM до маркетинга, работы с клиентами и отдела продаж. Ведет канал в Telegram «Продакт тётя Юля».
