Денис Анатольев на TeamLead 2026

130 витрин, 10 месяцев, 3 типа людей: как мы не сошли с ума и уложились в срок

ecom.tech

Почему команда тратит энергию не на результат: как внешнее давление, лидерство и устройство организации создают внутреннюю турбулентность и что может изменить тимлид

Анастасия Бутова-Никишина

ProLeadersLab

Каждый разговор имеет последствия: как руководитель развивает зависимость команды от себя

Ольга Ладошкина

Лидерская кухня

Архитектора как сервис!

Артём Григорян

ООО "Облачные технологии" cloud.ru

Чек-лист нового РП: с чего начать, когда проект "горит", а команда не общается

Елена Маламут

IBS

Системность вместо хаоса: как выстроить работу IT-команды через внутренние инструменты

Тимофей Борзов

ЛАНИТ

Как вырастить своего преемника: от сильных исполнителей к будущим лидерам

Юлия Срибяник

Авито

Полярная звезда (North Star) как инструмент синхронизации

Валерия Марченко

Далее

От задач к результату: как команда разработки начинает влиять на деньги продукта

Лысенко Наталия

Контур

Без вас ничего не развалится. Как построить базу знаний для команды и перестать быть единственным, кто знает, что делать

Елизавета Смоленкова

Студия «Опись» — разработка баз знаний для digital-агентств

Доверяй и не проверяй: методология оценки ИИ-рекрутера для ускорения ИТ-найма

Ульяна Крылова

Контур

Адаптивный найм в digital в 2026

Екатерина Пономарева

EMAILMATRIX

Код перестал быть узким местом: как перестроить команду вокруг AI и не обесценить инженеров

Алексей Данилов

Яндекс

Внутренний стартап-хаб в профессиональном сообществе: как проводить инициативы от идеи до внедрения

Михаил Новотарский

Сбер

Подводные камни эволюции data команд: от централизованной функции к кросс-функциональным командам в матрице

Даниил Демитров

Uzum

Особенности построения работоспособной команды в эпоху ИИ

Борис Агатов

Agatov.pro

Тараканы программных проектов

Александр Савин

ООО ЛАНИТ-ТЕХНОЛОГИИ

Учимся определять ведущие мотивы у сотрудников

Валерия Матушкина

Давай обсудим

Pull Request Без боли: Привычки, которые экономят время команде

Зайцев Алексей

Яндекс

Приходится быть занудой: отклоняем инициативы ради общего блага

Илья Болгов

Ozon Tech

Чужие в своей культуре: почему сильные специалисты не приживаются в команде?

Карина Борисенок

Брендинговое агентство Opencore

Нанять нельзя обучить. Что делать, когда нужны десятки управленцев

Андрей Максимов

Контур

Вы - ваш основной onboarder: подход к самоадаптации тимлида в произвольной среде

Анатолий Дробков

Независимый эксперт

«Выгорел» — неверный диагноз: почему тимлид теряет людей, пытаясь лечить не то

Григорий Коган

Пиком

Сказка о потерянном времени, или почему ИИ не ускорит вашу команду

Никита Ульшин

Positive Technologies

Почему руководители ставят команде неправильный диагноз

Исаева Ольга

ИП Исаева

Как измерять эффективность команды, когда старые метрики ломаются

Марат Киньябулатов

RaiffeisenBank

Институциональная память команды: как мы перестали зависеть от "незаменимых" сеньоров

Александр Мяснов

Куб3

ИИ-штаб руководителя или как лидеру повысить скорость и точность решений без дополнительных ресурсов

Виктория Уткина

ех. Авито, "БЕЗ ВОДЫ"

Как взять лучшее после реорганизации и построить новую команду

Андрей Демьянов

AvitoTech

Политика вокруг проекта – как с этим работать конструктивно?

Максим Цепков

mtsepkov.org

Управление распределенной командой во время трансформации продукта: как достичь цели и сохранить ментальное здоровье

Жукова Анастасия

МТС Web Services (MWS)

Тимлид лидов: как управлять full-stack-инженерами и их AI-агентами

Марат Зимнуров

Avito

Команда не медленная. Она ждёт решения: как измерить пропускную способность руководителя

Евгений Сулейманов

ПрозиТех

Как уволить сотрудника без конфликта: правильный оффбординг в 2026 году

Даниил Пилипенко

SymbioWay

Вокруг _света_ ИИ-песочницы за 90 дней: как с нуля запустить безопасные эксперименты и не сломать процессы команды

Евгения Хизева

ГНИВЦ

Как сильные руководители создают зависимые команды

Мария Цуркан

Школа руководителей "Я Начальник"

От «испорченного телефона» к эффективному найму: как тимлидам и рекрутерам находить общий язык

Ксения Кузьмина

Битрикс24

AI Native трансформация в компании

Дмитрий Пьянков

Cloud.ru

Стань супер-лидом аналитиков с помощью AI

Вероника Сорокина

ГНИВЦ

Как правильные решения убивают сильные команды и продукт

Юлия Смирнова

Далее

Как организовать команду и добиться результата в условиях хаоса целей и приоритетов?

Левон Гончаров

AgileVerse

Как заставить всю компанию писать статьи без принуждения и кому это надо

Марина Суворова

Cloud.ru

Вся правда о метриках 18+

Карим Аминов

TestIT

ИИ в аналитике: отчеты уже никогда не будут прежними

Никита Зеленский

APEX Games

«Менеджеры vs Лид: Как выжить техническому руководителю в команде, где его позицию не уважают»

Анастасия Галынская

Дром

Результат как совместная работа: как убрать «своё/чужое» между отделами — без регламентов на каждый чих

Марина Полянская

HIPER

Вовлекающая обратная связь: как перестать быть судьей и стать исследователем

Анастасия Чирцова

CDEK

ИИ в тестировании. Меньше рутины или больше проблем?

Вотяков Ярослав Дмитриевич

ПАО "Московская Биржа"

За пределами XYZ: практические подходы к работе с молодёжью вместо теории поколений

Ася Маркевич

Digital-продакшен ДАЛЕЕ

Грейд под ИИ: как оценивать инженера, когда 90% коммитов написаны не руками

Алексей Топчий

Инвест банк

Вокруг _света_ ИИ-песочницы за 90 дней: как с нуля запустить безопасные эксперименты и не сломать процессы команды

Евгения Хизева

ГНИВЦ

Когда нормальный вопрос перестаёт быть нормальным

Александра Зебелева

LabZeb

Dev vs. QA: как перейти от конфронтации к сотрудничеству

Альберт Степанцев

Спринт-Ф

Драмы больше нет. Практические шаги увольнения сотрудников для руководителей: от эмоций к алгоритму.

Ася Маркевич

Digital-продакшен ДАЛЕЕ

Как мы сделали процесс в 7 раз дешевле с помощью ИИ

Ксения Манскова

IT One

Лиды знают лучше - внедрение ИИ через лидов компетенций

Евгений Симонович

Ви.Тех

AI-агенты на службе руководителя: от хаоса данных к решениям за минуты

Завгородний Евгений

ПАО Сбербанк

Одна фича, четыре платформы, три релизных ритма: как управлять общей поставкой

Олег Мифле

Т-Банк

От фабрики задач к команде, которая принимает решения. Почему команды теряют самостоятельность и какие изменения действительно работают в большой компании.

Василий Алексуткин

Virtu Systems

Не оптимизируй то, чего не понял: как аудит процессов помогает улучшать инженерные команды

Александр Козленков

RWB

Почему внедрение ИИ в работу команды буксует — и что с этим делать руководителю

Данила Драпеза

Академия управления WINbd

7 команд, 0 полномочий, 6 месяцев сдвигов: инструменты управления, которые работают, когда нет влияния

Как понятные процессы и метрики превратили хаос в классные релизы

Анна Жилякова

YADRO

Команда тоже человек. Посмотреть на ситуацию глазами команды.

Максим Сундетов

Райффайзенбанк

От хаоса к системе: как сделать дизайн-команду предсказуемой и не потерять творчество

Ярослав Туголуковский

Uzum

Роль тестировщика как медиатора между разработчиками, дизайнерами и менеджерами продукта

Алёна Козырева

Paygine

«Когда задачи решают не только люди: практики тимлида по управлению цифровыми сотрудниками на примере ИИ-аналитика»

Евгений Семенюк

ПАО Сбербанк

Чему нас научил год внедрения AI-агентов в небольшом интеграторе. От разработки до остальной компании.

Андрей Ковалев

IT2G

Как удержать ценного сотрудника от ухода

Дмитрий Болдырев

Независимый эксперт

Работа с сопротивлением: как провести команду через изменения без саботажа и потерь

Дарина Коршунова

HR&CONSULTING Agency «KORSHUNOVA.PRO»

Архитектура в тумане: как тимлиду вести research-heavy задачи

Дарья Андреева

Яндекс 360

Скрам каменного века: почему ваше племя не добудет мамонта

Андрей Порожняков

SKAI

Как слить бюджет на автоматизацию: вредные советы для бизнеса

Артем Михеенко

ООО МТС ВЕБ СЕРВИСЫ

Как руководитель случайно создает выгорание в своей команде?

Виктория Будницкая

Бизнес-психолог, организационный консультант

Кто кем управляет, когда в подчинении агенты

Эдгар Сипки

SIPKI Technologies

Как Claude Code получил руки, память, лицо и изменил роль тимлида

Евгений Никитин

Цельс

LiveCoding. AI пишет код быстрее, чем мы успеваем его проверить: ATDD как контур управления

Наталья Апсит

АО Райффайзенбанк

Крысинг в команде. Подавить или возглавить?

Юлия Федотова

Топвизор

Почему руководитель должен создавать конфликты в команде?

Юлия Смирнова

Далее

Управляйся команда большая и маленькая

Александр Попов

Альфа-Банк

Архитектура внимания: команда, процесс и СДВГ

Денис Хоряев

Психометрика

Психология надежности / кризисная психология

Антон Елисеев

ПАО ВТБ

Как победить хаос: скоринг 150+ задач за квартал

Юлия Дарская

Nexign

Философия развития своих людей: от самооценки руководителя до эффекта в P&L

Дмитрий Карпов

Garage Eight

Dev Mode как плагинный фреймворк: как избавить команду от хаоса во внутренних инструментах

Денис Галкин

Robofinance

PROvoke: Этичное влияние в IT. Создаём «Манифест честной коммуникации» для всей команды

Татьяна Маркина

Positive Technologies

От мидла до тимлида: как вырастить уверенного руководителя

Муслим Бабаев

Яндекс

От Jira до бизнес-ценности: система метрик для DS и MLOps

Зизин Антон

НЛМК

Как не держать всё в голове: AI-система знаний для команды, которая живет в легаси и рефакторинге

Дмитрий Виноградов

Рунити

Onboarding в квестах. Кто заменит наставника?

Александра Терентьева

Arenadata

Архитектура командных решений. Почему сильные команды принимают плохие решения и что с этим делать Team Lead

Виктория Будницкая

Бизнес-психолог, организационный консультант

Как мы не сделали продуктовую поддержку

Целевая аудитория

Тезисы

Видео

Другие доклады секции

Как мы не сделали продуктовую поддержку

Целевая аудитория

Тезисы

Видео

Другие доклады секции

Стать партнером

Корпоративное участие

Мы используем файлы cookie